Wynagrodzenia pracowników podmiotów leczniczych – komunikat MZ

termedia.pl 7 godzin temu

Zdjęcie: 123RF

Propozycje przedstawione na prezydium Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia dotyczące zmian w ustawie o najniższym wynagrodzeniu pracowników podmiotów leczniczych to efekt postulatów różnych środowisk w tym związków zawodowych i organizacji pracodawców – przekazało Ministerstwo Zdrowia.

5 listopada Ministerstwo Zdrowia wydało komunikat dotyczący ostatniego posiedzenia prezydium Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia, które odbyło się 27 października. Przedstawiło wówczas propozycje zmian w ustawie dotyczącej zasad ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników podmiotów leczniczych.

Proponowane rozwiązania

Wśród propozycji znanazła się m.in. zmiana mechanizmu waloryzacji najniższych wynagrodzeń zasadniczych oraz dostosowanie terminów podwyżek najniższych wynagrodzeń do kalendarza planowania budżetu państwa, Narodowego Funduszu Zdrowia, podmiotów leczniczych, a także do terminów na zawieranie porozumień i wydawanie zarządzeń z ustawy.

Kolejna propozycja dotyczyła określenia maksymalnego wynagrodzenia dla osób udzielających świadczeń na podstawie umowy cywilnoprawnej - miałoby to być ok. 40 tys. zł brutto miesięcznie. Możliwe byłoby podniesienie stawki godzinowej w wyjątkowych sytuacjach – i tutaj limit w zarobkach nie mógłyby wyższy niż 48 tys. zł brutto miesięcznie w przeliczeniu na etat.

Resort zdrowia podkeślił w komunikacie, iż przedstawione propozycje znajdują się na bardzo wstępnym etapie prac nad kierunkami ewentualnych zmian legislacyjnych. Punktem wyjścia będzie dyskusja z wszystkimi członkami Zespołu Trójstronnego, która odbędzie się 18 listopada br.

– Zarówno pierwotny kształt ustawy wynagrodzeniowej jak i wszystkie dotychczasowe projekty nowelizacji były wypracowywane w ramach działalności Trójstronnego Zespołu. Propozycje przedstawione na posiedzeniu Prezydium Zespołu, to efekt postulatów różnych środowisk w tym związków zawodowych i organizacji pracodawców – wskazał resort.

Tłumaczy, iż rozwiązania zaczerpnięto m. in. z obywatelskiego projektu ustawy o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, stanowiska z 22 września 2025 r. w sprawie zwiększenia dostępności do świadczeń opieki zdrowotnej Zarządu Związku Województw RP, raportu „Luka finansowa systemu ochrony zdrowia w Polsce. Perspektywa 2025-2027” przygotowanego przez Federację Przedsiębiorców Polskich, jak też projektu obywatelskiego OZZPiP dotyczącego doregulowania kwestii kwalifikacji do wyższej grupy w związku podwyższeniem kwalifikacji przez pracownika podmiotu leczniczego.

Dalsze prace

30 października Ministerstwo Zdrowia zakomunikowało możliwość zgłaszania propozycji zmian w ustawie o wynagrodzeniach i zasadach wynagradzania z tytułu umów cywilnoprawnych do 7 listopada. MZ przekazał, iż do 4 listopada do godziny 16.00 na nadesłano 95 maili z uwagami, zastrzeżeniami i propozycjami od osób deklarujących przynależność do różnych grup zawodowych.

Po listopadowym spotkaniu Zespołu Trójstronnego, w przypadku wyboru ścieżki rządowej procedowania projektu, ministerstwo zdrowia skieruje wniosek o wpisanie projektu do Wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów, uzyska wpis i numer dla projektu oraz przeprowadzi uzgodnienia i konsultacje publiczne z uwzględnieniem uprawnień przysługujących wszystkim samorządom zawodowym zawodów medycznych, jak też korporacjom jednostek samorządu terytorialnego, mającym prawo opiniowania projektów dotyczących samorządu – poinformował resort zdrowia.

Trójstronny Zespół do Spraw Ochrony Zdrowia

Trójstronny Zespół do Spraw Ochrony Zdrowia to dialog trójstronny z udziałem organizacji pracowników (związków zawodowych), organizacji pracodawców i strony rządowej. Skład zespołu to reprezentatywne organizacje (tożsame ze składem Rady Dialogu Społecznego).

W posiedzeniach Prezydium Zespołu po stronie społecznej bierze udział po jednym przedstawicielu każdej z reprezentowanych w zespole organizacji pracodawców i każdego ze związków zawodowych (6 reprezentatywnych organizacji pracodawców: Konfederacja Lewiatan, Pracodawcy RP, Związek Rzemiosła Polskiego, Business Centre Club – Związek Przedsiębiorców i Pracodawców, Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz Federacja Przedsiębiorców Polskich i 3 związki zawodowe: Forum Związków Zawodowych, OPZZ i NSZZ „Solidarność”).

W skład pełnego Zespołu wchodzi po 3 przedstawicieli każdego z reprezentatywnych związków zawodowych (w tym lekarzy - OPZZL) i po 2 – każdej z reprezentatywnych organizacji pracodawców.

Zgodnie z regulaminem Zespołu, w posiedzeniach zespołu może brać również udział do 3 ekspertów zgłaszanych przez każdą organizację do każdego tematu. Prezydium Zespołu postanowiło, iż w najbliższym posiedzeniu może wziąć udział po 1 ekspercie z każdej organizacji.