Wiemy, o ile w lipcu wzrośnie minimalne wynagrodzenie w ochronie zdrowia

14 lutego GUS udostępnił zestawienie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w latach 1950-2024. Znajduje się w nim też kwota za ubiegły rok. Wyniosła ona 8181, 72 zł brutto. Ta wartość jest wskaźnikiem, na podstawie którego od 1 lipca 2025 roku nastąpi waloryzacja płac w sektorze ochrony zdrowia. Innymi słowy, to przeciętne miesięczne wynagrodzenie za 2024 rzutuje na wysokość płacy minimalnej pracowników medycznych. Poza nim o wysokości wynagrodzenia minimalnego w ochronie zdrowia decyduje współczynnik pracy przypisany do danego stanowiska. Te pozostaną bez zmian.

Aktualne stawki – które obowiązują od 1 lipca do 30 czerwca 2025 r. – zostały obliczone na podstawie przeciętnego wynagrodzenia w 2023 roku. Wtedy wyniosło ono 7155,48 zł brutto. A więc wartość za 2024 rok jest większa o ponad 14%. Pozwala to sądzić, iż w tym roku ochronę zdrowia czekają istotne podwyżki.

Jakie podwyżki dla farmaceutów?

Od połowy tego roku można spodziewać się realnego wzrostu wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Wśród nich są również farmaceuci. To, o ile zwiększy się minimalna pensja farmaceuty, zależy od tego, czy posiada on specjalizację w wybranej dziedzinie. Dla farmaceutów ze specjalizacją przewidziano stawkę na poziomie 10 554,42 zł brutto. To aż o 1323,85 zł więcej niż w poprzednim roku.

• Czytaj również: Od 1 lipca wyższe wynagrodzenia dla farmaceutów szpitalnych

Dla porównania stawka dla lekarza lub lekarza dentysty ze specjalizacją wynosi 11 863,49 zł brutto (wzrost o 1488,04 zł rok do roku). Lekarze legitymizujący się specjalizacją są grupą z największym wzrostem minimalnego wynagrodzenia. Farmaceuci-specjaliści (razem z diagnostami laboratoryjnymi, psychologami klinicznymi, fizjoterapeutami, pielęgniarkami i położnymi z tytułem magistra i specjalizacją) są na drugim miejscu spośród wszystkich pracowników ochrony zdrowia, których dotyczy waloryzacja.

Wzrost płac obejmuje również farmaceutów bez specjalizacji. Ich płaca minimalna wzrośnie o 1046,76 zł – do kwoty 8 345,35 zł brutto. Taki sam wzrost dotyczy pielęgniarek, położnych, techników elektroradiologów, psychologów oraz innych zawodów medycznych z wykształceniem magisterskim lub średnim ze specjalizacją.

Z kolei dla lekarzy i lekarzy dentystów bez specjalizacji minimalne wynagrodzenie zasadnicze zwiększy się do 9736,25 zł brutto (wzrost o 1221,23 zł). Natomiast wysokość płacy minimalnej lekarzy stażystów będzie mniejsza od tej farmaceutów – wyniesie 7772,63 zł brutto.

Współczynnik pracy dla farmaceutów bez specjalizacji to 1,02, a dla farmaceutów ze specjalizacją – 1,29.

Technicy z podwyżkami, ale wciąż w siódmej grupie

Techników farmaceutycznych pracujących w podmiotach leczniczych też nie ominą podwyżki wynagrodzeń. Jednak pomimo coraz większych wymagań przez cały czas zaliczani są do 7 grupy zawodowej – razem z opiekunami medycznymi i innymi pracownikami medycznymi z wykształceniem średnim. Wobec tego mogą liczyć na mniejszy wzrost płacy minimalnej niż w przypadku zaklasyfikowania ich do grupy 6. W tej z kolei znajdziemy fizjoterapeutów, pielęgniarki, położne, ratownicy medyczni i inne zawody medyczne z licencjatem lub średnim wykształceniem.

Wysokość minimalnego wynagrodzenia zasadniczego techników farmaceutycznych to 7036,28 zł brutto. W porównaniu do ubiegłego roku wzrosła o 882,57 zł.

Współczynnik pracy dla techników farmaceutycznych ma wartość 0,86.

Jak czytamy w serwisie ZOZ.pl, Minister zdrowia Izabela Leszczyna podkreśla, iż zmiany te są częścią szerszej reformy systemu wynagrodzeń w ochronie zdrowia, a ich celem jest zwiększenie atrakcyjności zawodów medycznych i zatrzymanie wykwalifikowanych pracowników w sektorze publicznym. Ostateczne kwoty wzrostu płac zostaną zatwierdzone po oficjalnym przeliczeniu przez Ministerstwo Zdrowia i rząd, jednak już teraz wiadomo, iż nowe regulacje wpłyną na zarobki w szpitalach i placówkach medycznych w całym kraju.

Źródło: DF/GUS/ZOZ.pl