W projektowanym rozporządzeniu zapisano zmianę wynagrodzenia dla konsultantów w dziedzinach lekarskich – zaproponowano wprowadzenie trzech progów wynagrodzeń:
– pierwszy z najwyższym wynagrodzeniem dla konsultantów krajowych w priorytetowych dziedzinach medycyny, czyli 3,5-krotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, zaokrąglona do pełnych tys. zł w dół, to jest w wysokości nie wyższej niż 23 000 zł,
– drugi dla konsultantów krajowych w pozostałych dziedzinach specjalizacji lekarskich i lekarsko-dentystycznych, czyli 3-krotność – nie więcej niż 20 000 zł,
– trzeci dla konsultantów krajowych w dziedzinach farmacji, w innych dziedzinach mających zastosowanie ochronie zdrowia oraz w dziedzinach pielęgniarstwa i położnictwa, czyli 2,5-krotność – wynagrodzenie do 17 000 zł.
Propozycje zmian uzasadniono tym, iż „wysokość wynagrodzenia konsultantów w czasie trzynastu lat obowiązywania rozporządzenia nie była aktualizowana”, dodając przy tym, iż „na konsultantów krajowych nałożono dodatkowe obowiązki związane z prowadzonym nadzorem nad stroną merytoryczną doskonalenia zawodowego i szkolenia specjalizacyjnego lekarzy, lekarzy dentystów, pielęgniarek, położnych, farmaceutów oraz osób wykonujących inne zawody medyczne mające zastosowanie w ochronie zdrowia, w szczególności w związku ze zwiększoną liczbą osób biorących udział w tych formach kształcenia”.
Podano, iż „planowany termin przyjęcia projektu przez Radę Ministrów to trzeci kwartał 2023 roku”.
Udostępniamy projekt w całości.
