Ważne zmiany w L4 od 1 stycznia 2026 r., ale rewolucji nie będzie

Zdjęcie: Osoba, która pracuje fizycznie na etacie i jednocześnie wykonująca pracę biurową zdalnie, może być na L4 u jednego pracodawcy, a u drugiego nadal pracować Antonioguillem / Adobe


Od 1 stycznia 2026 r. wchodzą w życie zmiany w zasadach korzystania ze zwolnień lekarskich. Nowe przepisy porządkują dotychczasowe regulacje, wprowadzając jasne definicje i wzmacniając uprawnienia kontrolne Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Dla pracowników oznacza to większą przewidywalność, a dla ZUS – skuteczniejsze narzędzia nadzoru.