W tych sytuacjach pracownik po odejściu z pracy nie otrzyma pieniędzy. Przepisy są jednoznaczne

Zasiłek dla bezrobotnych przysługuje osobie, która spełnia odpowiednie warunki i zarejestruje się w urzędzie pracy. Jednak duże znaczenie w tym przypadku mają okoliczności rozwiązania umowy o pracę. jeżeli pracownik sam wypowie umowę lub zostanie zawarte porozumienie, albo dojdzie do zwolnienia dyscyplinarnego prawo do zasiłku będzie ograniczone.