W ostatnich latach coraz więcej Polek i Polaków decyduje się na podjęcie pracy za granicą jako opiekunowie osób starszych. Praca ta jest nie tylko źródłem wysokich zarobków, ale satysfakcji z pracy i szacunku społecznego. W poniższym artykule zastanowimy się, dlaczego warto podjąć pracę w tym zawodzie, jakie są obowiązki opiekunki seniorów oraz jakie kryteria warto wziąć pod uwagę przy wyborze kraju, w którym podejmiemy zatrudnienie.
Dlaczego warto podjąć pracę za granicą jako opiekun osób starszych?
Oto kilka przyczyn, które sprawiają, iż praca opiekunki to dobry pomysł.
Wysokie zarobki
Jednym z głównych powodów, dla których Polacy decydują się na pracę za granicą, są wyższe zarobki w porównaniu z wynagrodzeniami oferowanymi w Polsce. W krajach takich jak Niemcy, Szwajcaria czy Anglia opiekunowie mogą liczyć na wynagrodzenia choćby kilkukrotnie wyższe niż w kraju, co pozwala na godne życie oraz oszczędności.
Satysfakcja z pracy
Praca opiekunki osób starszych to zajęcie, które daje wiele satysfakcji. Opiekunowie mają możliwość codziennego pomagania innym, co daje poczucie spełnienia i bycia potrzebnym. Często nawiązują się bliskie więzi z podopiecznymi, a świadomość, iż poprawiają jakość ich życia, dla wielu stanowi motywację do pracy i rozwoju w tej branży.
Pewna praca na przyszłość
Starzenie się społeczeństw w wielu krajach Europy powoduje, iż zapotrzebowanie na opiekunów osób starszych będzie rosło. W związku z tym praca ta jest uważana za pewną i stabilną, zwłaszcza w krajach o rozwiniętym systemie opieki nad osobami starszymi.
Szacunek społeczny
Praca opiekuna, choć wymagająca, cieszy się dużym społecznym uznaniem, zwłaszcza w krajach zachodnich. Opiekunowie są postrzegani jako osoby wykonujące istotną i odpowiedzialną pracę, co przekłada się na pozytywne traktowanie ich przez pracodawców i lokalne społeczności.
Jakie są obowiązki opiekuna osób starszych?
Praca opiekunki osób starszych obejmuje szeroki zakres obowiązków, które mogą się różnić w zależności od stanu zdrowia i potrzeb podopiecznego. Najczęściej mowa o:
- Pomocy w codziennych czynnościach, takich jak mycie, ubieranie, karmienie.
- Wsparciu przy poruszaniu się, szczególnie w przypadku osób o ograniczonej mobilności.
- Monitorowaniu stanu zdrowia, podawanie leków i kooperacja z lekarzami.
- Towarzyszeniu w codziennym życiu, organizowanie czasu wolnego i rozmowy.
- Pomocy w prowadzeniu domu – zakupy, sprzątanie, gotowanie.
Jak wybrać kraj do pracy?
Poniżej znajdziesz najważniejsze kryteria, które ułatwią Ci wybór:
- Język – to jeden z kluczowych czynników przy wyborze kraju do pracy. W krajach takich jak Niemcy, Austria czy Szwajcaria często wymagana jest podstawowa znajomość języka niemieckiego, podczas gdy dla osób znających angielski lepszym wyborem może okazać się Wielka Brytania.
- Kultura – praca opiekuna osób starszych często wymaga bliskiego kontaktu z podopiecznym i jego rodziną, dlatego warto wybrać kraj, którego normy społeczne i styl życia nie będą dla nas zbyt odległe.
- Odległość od Polski – dla wielu osób ważnym czynnikiem jest również odległość od Polski. Kraje sąsiadujące, jak Niemcy czy Austria, umożliwiają częste wizyty w domu, co jest istotne dla osób, które chcą regularnie odwiedzać rodzinę.
- Zarobki – to bezsprzecznie jedno z najważniejszych kryteriów. W Niemczech opiekunowie, współpracujący z rzetelnymi agencjami opiekunek seniorów mogą zarobić do 2500 euro miesięcznie, podczas gdy w Wielkiej Brytanii wynagrodzenie może wynosić choćby 1700-2000 funtów.
Koszty i warunki życia w różnych krajach
Wybierając kraj do pracy jako opiekun osób starszych, warto również wziąć pod uwagę koszty i warunki życia, które mogą znacząco różnić się w zależności od kraju.
Anglia
Wielka Brytania, a zwłaszcza Anglia, oferuje przyzwoite zarobki dla opiekunów osób starszych, ale koszty życia są tam stosunkowo wysokie. Największym wydatkiem jest zwykle wynajem mieszkania – szczególnie w większych miastach, takich jak Londyn. Ceny wynajmu są tam jednymi z najwyższych w Europie. Ponadto, koszty transportu publicznego i żywności również mogą być sporym obciążeniem dla budżetu. Warto jednak zaznaczyć, iż w niektórych przypadkach pracodawcy oferują zakwaterowanie, co znacząco obniża miesięczne wydatki.
Niemcy
Niemcy to jeden z najczęściej wybieranych państw przez polskich opiekunów. Warunki życia w Niemczech są stabilne, a koszty utrzymania – choć wyższe niż w Polsce – są na ogół niższe niż w Wielkiej Brytanii. Ceny wynajmu zależą od regionu: w dużych miastach, takich jak Monachium czy Hamburg, mogą być znacznie wyższe niż w mniejszych miejscowościach. Dodatkowym atutem są liczne oferty pracy z zapewnionym zakwaterowaniem, co obniża koszty życia.
Austria
Austria to kraj, który łączy stosunkowo wysokie zarobki z umiarkowanymi kosztami życia, choć są one nieco wyższe niż w Niemczech. Koszty wynajmu w Austrii, zwłaszcza w Wiedniu, mogą być dość wysokie, jednak w mniejszych miastach czy na wsiach są znacznie bardziej przystępne. Opiekunowie często mogą liczyć na zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę, co znacząco redukuje wydatki. Austria oferuje również wysoki standard życia oraz świetny dostęp do opieki zdrowotnej, co stanowi istotną korzyść dla osób pracujących w tym kraju.
W jakim kraju podjąć pracę jako opiekun osób starszych?
Wybór kraju zależy od indywidualnych preferencji, ale najbardziej popularnymi kierunkami są:
- Niemcy – wybierane ze względu na bliskość geograficzną, wysokie zarobki i duże zapotrzebowanie na opiekunów.
- Austria – blisko Polski, oferuje dobre zarobki oraz stabilne warunki pracy, ale ofert jest niewiele, a język niemiecki jest wymagany.
- Wielka Brytania – idealna dla osób znających angielski, choć sytuacja po Brexicie skomplikowała procesy migracyjne, dlatego lepiej korzystać ze wsparcia agencji, która ułatwi wszelkie formalności.
Podsumowanie
Wybór kraju do pracy jako opiekun osób starszych zależy od wielu czynników, ale bez wątpienia jest to zawód z przyszłością, który może przynieść nie tylko korzyści finansowe, ale także satysfakcję i poczucie spełnienia, dlatego warto się odważyć.
