Turnus rehabilitacyjny dla pracowników z niepełnosprawnościami. Ważne kwestie dotyczące urlopu

Zdjęcie: Pracownicy z orzeczeniem mogą ubiegać się o zwolnienie od pracy w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym. Fot. Shutterstock/KOTOIMAGES


Pracownicy z orzeczeniem o niepełnosprawności mogą liczyć na dłuższy urlop wypoczynkowy w wymiarze 36 dni. W przypadku znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje także zwolnienie od pracy m.in. w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym.