Tak, to zgodne z prawem: przymusowy urlop od szefa między świętami

Zdjęcie: Zły szef zinkevych / Adobe


Ilu ludzi, tyle pomysłów na wykorzystanie urlopu. Część pracowników wypatruje możliwości „mostkowania” wolnego w kolejnym roku kalendarzowym jeszcze w grudniu, by maksymalnie wydłużyć każdą nieobecność w pracy. Inni woleliby nie opuszczać swoich zakładów pracy w czasie, gdy dzieje się tam mniej. Czy pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania urlopu w konkretnym terminie?