Sześciokrotność wynagrodzenia – takie zadośćuczynienie dla ofiar mobbingu przewiduje projekt resortu pracy

Zdjęcie: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nowelizuje Kodeks pracy. Chodzi o walkę z mobbingiem. Fot. Shutterstock/fizkes


Równowartość sześciu miesięcznych wynagrodzeń - tyle ma wynieść minimalne zadośćuczynienie dla ofiar mobbingu. Jest resortowa propozycja nowych zapisów w Kodeksie pracy. Dodatkowo uproszczone mają zostać zasady dowodowe. Większe obowiązki prewencyjne dla pracodawców mają sprawić, iż dochodzenie swoich praw stanie się łatwiejsze, a ochrona godności w miejscu pracy bardziej skuteczna.