Spory zastrzyk gotówki na wakacje. Pracodawca musi zapłacić choćby 3621 zł

Zdjęcie: Do 3621 zł na wakacje


Latem nie tylko słońce i urlopy poprawiają samopoczucie. Niektórzy pracownicy mogą liczyć na dodatkowy zastrzyk gotówki w postaci świadczenia urlopowego – choćby do 3 631 zł. Sprawdź, kto może je otrzymać i jakie warunki trzeba spełnić.Świadczenie urlopowe wypłacane jest bez Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i niezależnie od sytuacji materialnej pracownika Pracodawcy wypłacają je dobrowolnie pracownikom, którzy spełniają określone warunki Świadczenie może wpływać pozytywnie na samopoczucie i zdrowie pracowników