Sierpień mija, a ustawa niczyja

termedia.pl 8 godzin temu

Zdjęcie: 123RF

Miesiąc się kończy, a terminu posiedzenia Trójstronnego Zespołu do spraw Ochrony Zdrowia o ustawie podwyżkowej nie ma. Nie ma też wiceministra zdrowia Jerzego Szafranowicza, który ostatnio reprezentował urząd w tej sprawie.

31 lipca członkowie Trójstronnego Zespołu do spraw Ochrony Zdrowia i przedstawiciele Ministerstwa Zdrowia (minister Jolanta Sobierańska-Grenda i wiceminister Jerzy Szafranowicz) dyskutowali o zarobkach w ochronie zdrowia, między innymi o ustawie o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego w podmiotach leczniczych – pisaliśmy o tym w tekście „Maksymalne problemy – minimalne wynagrodzenie”, podkreślając, iż minister zdrowia, która pojawiła się na posiedzeniu na kilka minut, przekazała, iż konieczne są analizy.

Informowaliśmy wtedy, iż więcej o konkretnych decyzjach dowiemy się na kolejnym spotkaniu, które odbędzie się pod koniec sierpnia.

Nie ma i nie ma

Kłopotem z tym, iż sierpień się kończy, a – jak dowiedział się „Menedżer Zdrowia” – terminu spotkania nie ma. Co więcej, w resorcie nie ma także wiceministra zdrowia Jerzego Szafranowicza, który ostatnio reprezentował urząd w tej sprawie. Zastąpić ma go minister zdrowia Jolanta Sobierańska-Grenda, która przy Miodowej jest od niedawna, a która dopiero spotyka się z przedstawicielami medyków (to kurtuazja – bez konkretów).

Wszystko utrudnia skomplikowanie sprawy – wynagrodzenia minimalne to temat problematyczny dla wielu z branży. Swoje chcą ugrać medycy, czego innego żądają przedstawiciele pracodawców.

Kierownictwo resortu zaproponowało ostatnio przesunięcie terminu wejścia w życie podwyżek o pół roku – z 1 lipca 2026 r. na 1 stycznia 2027 r. – a także rezygnację ze średniej krajowej jako podstawy do wyliczenia wzrostu wynagrodzeń na rzecz podwyżek takich jak w budżetówce albo odpowiadających wskaźnikowi waloryzacji rent i emerytur. To nie spodobało się przedstawicielom związków zawodowych, a czasu jest coraz mniej. Jesienią trzeba wypracować porozumienie w tej sprawie, aby zdążyć ze zmianą przepisów przed kolejną podwyżką płac w lipcu 2026 r.