Domy opieki coraz częściej wykorzystują roboty w codziennej pracy, co przynosi pozytywne efekty zarówno dla personelu, jak i pacjentów. Badania przeprowadzone przez Yong Suka Lee, profesora z Uniwersytetu Notre Dame, pokazują, iż zastosowanie robotów przyczynia się do zwiększenia zatrudnienia, redukcji rotacji pracowników, poprawy wydajności oraz jakości opieki.
Opublikowane w czasopiśmie Labour Economics badania opierają się na analizie japońskich domów opieki, które w 2020 i 2022 roku były objęte szczegółowymi ankietami. Japonia, jako jedno z najbardziej starzejących się społeczeństw na świecie, stanowi idealny przykład dla państw zmagających się z podobnymi wyzwaniami demograficznymi.
Roboty, takie jak urządzenia do przenoszenia pacjentów, roboty wspomagające mobilność oraz systemy monitorujące, zmniejszają obciążenie fizyczne pracowników, co przekłada się na niższe wskaźniki rezygnacji z pracy. Zautomatyzowane technologie pozwalają także na zwiększenie zatrudnienia mniej doświadczonych pracowników, choć jednocześnie obniżają zapotrzebowanie na personel o wysokich kwalifikacjach.
„Praca w domach opieki jest fizycznie wymagająca i nisko opłacana, co prowadzi do wysokiej rotacji kadry. Roboty mogą temu zaradzić, zmniejszając obciążenia i ułatwiając wykonywanie niektórych zadań” – powiedział Lee.
Roboty mogą zastąpić pracowników w zadaniach wymagających dużej siły
W domach opieki wykorzystujących roboty odnotowano zmniejszenie liczby przypadków odleżyn oraz ograniczenie stosowania środków unieruchamiających pacjentów. To znaczące wskaźniki jakości opieki, które podkreślają korzyści płynące z automatyzacji.
„Roboty mogą zastąpić pracowników w zadaniach wymagających dużej siły, pozwalając im skupić się na działaniach wymagających empatii i precyzji, co prowadzi do lepszych wyników dla pacjentów” – dodał profesor Lee.
Badania Lee, prowadzone wspólnie z naukowcami z Uniwersytetu Tokijskiego i Uniwersytetu Stanforda, wskazują, iż integracja robotów w sektorze opieki może być kluczowa w radzeniu sobie z wyzwaniami starzejących się społeczeństw. W USA liczba osób w wieku 65+ wzrośnie z 57 mln w 2022 roku do 88,5 mln w 2050 roku, co zwiększy zapotrzebowanie na innowacyjne rozwiązania w opiece długoterminowej.
Projekt był finansowany przez Uniwersytet Stanforda, Uniwersytet Notre Dame oraz japońskie instytucje badawcze, a wyniki badań mają szansę wpłynąć na politykę społeczną oraz przyszłość technologii w pracy.
