Reforma ponad podziałami – wiemy, jak to zrobić ►

termedia.pl 4 tygodni temu

Zdjęcie: Szymon Czerwiński

Wielka Brytania wypracowała dziesięcioletni plan reform ochrony zdrowia. Wiele z zaprezentowanych podczas XIX Kongresu Hospital & Healthcare Management, rozwiązań można jeden do jednego przenieść na polski grunt. Jak to zrobić? I dlaczego, jest to szansa dla Polski na efektywną reformę wskazał w rozmowie z „Menedżerem Zdrowia” prof. Jarosław Fedorowski, prezes Polskiej Federacji Szpitali.

Wielka Brytania wypracowała dziesięcioletni plan reform ochrony zdrowia. Jego mocne strony to apolityczność, postawienie na kompleksowość i koordynację
Wśród zidentyfikowanych wyzwań są między innymi fragmentaryzacja i silosowość opieki oraz nadmierna biurokratyzacja. Zwrócono też uwagę na komfort pracy personelu
Kolejna rzecz to aspekt finansowy. Na reformę przeznaczono ogromne pieniądze –równowartość 150 mld zł
Prof. Jarosław Fedorowski, komentując dla „Menedżera Zdrowia” brytyjskie rozwiązania, zaznaczył, iż jest to projekt wzorcowy, który z powodzeniem można by przenieść na rynek polski, bo problemy obu państw są podobne
Ekspert wskazał, iż w Polsce mamy reformę szpitali, która jest pewnym kierunkiem ale nie jest to kompleksowe reformowanie systemu ochrony zdrowia. De facto są to plany naprawcze szpitali
Wielka Brytania stawia na inwestycje – ludzkie, czyli zawody medyczne, współpraca, koordynacja, do tego cyfryzacja i inwestycje finansowe. Te ostatnie mają dać Brytyjczykom szansę na zamiany
Za rozwiązaniami, które zaprezentowała Wielka Brytania, stoją nie politycy, a fachowcy. Plan dla Wielkiej Bytanii opracował zespół ekspercki, wywodzący się z osób zarządzających, świadczących usługi medyczne
Polska ma w tej chwili szanse na zmiany, gdyż na czele Ministerstwa Zdrowia stoją fachowcy. To eksperci wybrani nie z rozdania politycznego, ale spośród praktyków

Idź do oryginalnego materiału