W związku z hibernacją zakładu produkcyjnego w Janikowie, Qemetica Soda Polska rozpoczęła proces zwolnień grupowych. Spółka podkreśla, iż jej priorytetem jest zapewnienie pracownikom możliwie najlepszych warunków odejścia oraz realnego wsparcia w dalszym rozwoju zawodowym. Dla pracowników przewidziano szeroki pakiet świadczeń, w tym: odprawy ustawowe – uzależnione od stażu pracy, dodatkowe rekompensaty , w tym: bonusy lojalnościowo-retencyjne, bonusy motywacyjne, łącznie świadczenia mogą sięgnąć do 14-krotności miesięcznego wynagrodzenia , 6-miesięczny pakiet medyczny – finansowany przez pracodawcę, Program Dobrowolnych Odejść (PDO) dla osób w wieku przedemerytalnym, obejmujący: świadczenia sięgające choćby 21-krotności wynagrodzenia zasadniczego (w zależności od stażu i wieku), 12-miesięczny pakiet opieki medycznej , Dodatkowo, wszyscy objęci zwolnieniami mogą skorzystać z kompleksowego programu wsparcia zawodowego , który zawiera: Lokalne Biuro
