Praca w Jarosławiu. 14 Dywizjon Artylerii Samobieżnej rekrutuje – są dwa wolne miejsca

carpatiabiznes.pl 5 godzin temu
Zdjęcie: 14 dywizjon artylerii samobieżnej


Jarosław. 14 Dywizjon Artylerii Samobieżnej. Praca

14 Dywizjon Artylerii Samobieżnej w Jarosławiu prowadzi nabór na stanowisko Psycholog – konsultant d-cy ds. profilaktyki psychologicznej (K/M).

Pracodawca oferuje zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Poszukiwane są dwie osoby, a rozpoczęcie pracy zaplanowano na 1 września 2026 roku.

Warunki zatrudnienia

Praca będzie wykonywana w siedzibie 14 Dywizjonu Artylerii Samobieżnej przy ul. 3-go Maja 80 w Jarosławiu.

Najważniejsze warunki zatrudnienia:

  • stanowisko: Psycholog – konsultant d-cy ds. profilaktyki psychologicznej (K/M),
  • wynagrodzenie: od 2 900 zł brutto miesięcznie,
  • umowa o pracę na czas określony,
  • wymiar etatu: 1/2,
  • 20 godzin pracy tygodniowo (80 godzin miesięcznie),
  • system wynagradzania: czasowy ze stawką miesięczną,
  • praca na jedną zmianę,
  • rozpoczęcie pracy: 1 września 2026 r.,
  • liczba wolnych miejsc: 2.

Zakres obowiązków

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie realizowała szeroki zakres zadań związanych z opieką psychologiczną nad żołnierzami, pracownikami wojska oraz ich rodzinami.

Do obowiązków należeć będzie m.in.:

  • prowadzenie wywiadów psychologicznych z nowo przybyłymi żołnierzami,
  • organizowanie zajęć dotyczących adaptacji do służby wojskowej,
  • udzielanie porad i indywidualnej pomocy psychologicznej żołnierzom, pracownikom wojska, uczestnikom i weteranom misji zagranicznych oraz członkom ich rodzin,
  • monitorowanie środowiska żołnierskiego i psychologicznych uwarunkowań służby,
  • rozpoznawanie i neutralizowanie konfliktów w środowisku wojskowym,
  • przekazywanie przełożonym niezbędnych informacji dotyczących podwładnych zgodnie z obowiązującymi zasadami,
  • konsultowanie dowódców w sprawach dotyczących dyscypliny wojskowej,
  • rozwijanie kompetencji dowódców w zakresie rozpoznawania potrzeb psychicznych podwładnych oraz reagowania na sytuacje kryzysowe,
  • konsultacje dotyczące optymalizacji procesu dowodzenia,
  • wspieranie dowódców podczas opiniowania okresowego oraz doboru żołnierzy na stanowiska i funkcje,
  • przygotowywanie żołnierzy do działania w warunkach ekstremalnych,
  • wydawanie opinii psychologicznych uczestnikom misji kierowanym na turnusy leczniczo-profilaktyczne,
  • prowadzenie badań psychologicznych w ramach Programu osłony psychologicznej uczestników misji poza granicami państwa i ich rodzin,
  • prowadzenie zajęć psychoedukacyjnych z zakresu profilaktyki uzależnień, agresji, autoagresji, radzenia sobie ze stresem oraz rozwiązywania konfliktów,
  • prowadzenie szkoleń z zakresu psychologii społecznej w ramach przedmiotów „Kształcenie Obywatelskie” oraz „Profilaktyka i dyscyplina wojskowa”,
  • współpraca z wojskową służbą zdrowia, kapelanem, sekcją wychowawczą, dowódcami, psychologami wojskowych pracowni psychologicznych oraz instytucjami wojskowymi i cywilnymi zajmującymi się ochroną zdrowia psychicznego,
  • prowadzenie dokumentacji i sprawozdawczości Psychologicznego Punktu Konsultacyjnego,
  • systematyczne podnoszenie kwalifikacji zawodowych,
  • przestrzeganie tajemnicy psychologicznej oraz zasad ochrony informacji niejawnych,
  • organizowanie, nadzorowanie i prowadzenie działalności psychoprofilaktycznej w pododdziałach dywizjonu,
  • prowadzenie osłony psychologicznej środowiska wojskowego,
  • udzielanie pomocy psychologicznej żołnierzom i członkom rodzin wojskowych mających problemy osobiste lub trudności adaptacyjne,
  • udział w organizacji przedsięwzięć z zakresu profilaktyki psychologicznej,
  • udział w procesie kwalifikacji i selekcji żołnierzy do służby w dywizjonie,
  • udział w funkcjonowaniu Garnizonowego Centrum Pomocy Rodzinie oraz w powiadamianiu rodzin żołnierzy przebywających na misjach zagranicznych i sprawowaniu nad nimi opieki psychologicznej,
  • udział w pracach komisji rekrutacyjnej żołnierzy kierowanych na misje poza granicami państwa,
  • udział w opracowywaniu i realizacji programów profilaktycznych dotyczących przeciwdziałania patologiom społecznym.

Wymagania wobec kandydatów

Kandydaci powinni posiadać:

  • wykształcenie wyższe,
  • umiejętność obsługi komputera, w tym programów MS Office i urządzeń biurowych,
  • samodzielność i operatywność,
  • systematyczność i dokładność,
  • komunikatywność,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • wysoką kulturę osobistą,
  • umiejętność planowania i organizacji pracy.

Dodatkowo wymagane są umiejętności:

  • obsługa komputera (MS Office),
  • komunikatywność,
  • praca w zespole,
  • samodzielność,
  • umiejętność dobrego planowania i organizowania pracy.

Jakie dokumenty należy złożyć?

Kandydaci powinni przygotować:

  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
  • życiorys (CV),
  • list motywacyjny,
  • oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwa umyślne,
  • oświadczenie o niekaralności za przestępstwa skarbowe popełnione umyślnie,
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

Można również dołączyć:

  • kopie świadectw pracy,
  • kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje i uprawnienia.

Termin i sposób aplikowania

Dokumenty należy złożyć do 31 lipca 2026 roku bezpośrednio do pracodawcy pod adresem:

14 Dywizjon Artylerii Samobieżnej
ul. 3-go Maja 80
37-500 Jarosław

Preferowaną formą kontaktu jest kontakt telefoniczny pod numerem 261 165 104 w godzinach 10:00–13:00. Wymaganym dokumentem aplikacyjnym jest również CV.

Pracodawca informuje, iż oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Kandydaci zakwalifikowani do kolejnego etapu zostaną powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej, natomiast odrzucone oferty zostaną odesłane na wskazane adresy.

Zatrudnienie nie jest przewidziane w trybie „od zaraz”.

Idź do oryginalnego materiału