Poślizg z nowym przestępstwem pracodawcy. Kara 2 lat więzienia nie weszła w terminie

Zdjęcie: Przestępstwa przeciwko prawom pracowników będą ścigane z urzędu. Fot. Shutterstock/PeopleImages.com - Yuri A


Nowelizacja Kodeksu Karnego przewiduje karę do dwóch lat więzienia za uporczywe naruszanie prawa pracownika do wynagrodzenia, jeżeli pracodawca nie wypłaca pensji przez minimum trzy miesiące - podał Dziennik Gazeta Prawna.