Dlaczego warto wybrać mentoring?
Podyplomowe Studia Mentoring to realna szansa na rozwój zawodowy. Program uczy, jak pracować z ludźmi w sposób skuteczny i empatyczny. Dzięki temu uczestnicy zdobywają konkretne kompetencje oraz pewność w roli mentora.
Ponadto studia dają możliwość poznania różnych podejść do mentoringu, co pozwala dopasować styl pracy do własnych wartości. Co więcej, uczestnicy mają szansę rozwijać zarówno umiejętności coachingowe, jak i stricte mentoringowe.
Profesjonalizm i akredytacja EMCC
Studia mentoringowe wyróżniają się wysokim poziomem merytorycznym. EMCC, czyli European Mentoring and Coaching Council, nadzoruje jakość programu. Dzięki temu uczestnicy otrzymują certyfikat uznawany na arenie międzynarodowej.
Renomowani partnerzy, tacy jak Norman Benett i House of Skills, aktywnie współtworzą program. W rezultacie studia odpowiadają na realne potrzeby rynku pracy.
Kameralne grupy i praktyczne doświadczenie
Zajęcia realizowane są w małych grupach, co sprzyja wymianie wiedzy i budowaniu relacji. Ponadto uczestnicy biorą udział w projekcie mentoringowym, który obejmuje indywidualne sesje i superwizję grupową.
Dzięki temu uczą się w praktyce, jak wspierać rozwój innych osób. Mentorzy pracują z realnymi wyzwaniami, a nie tylko teorią. To ważne, ponieważ praktyka wzmacnia poczucie sprawczości.
Dla kogo są Podyplomowe Studia Mentoring?
Program mentoringowy jest skierowany do liderów, menedżerów oraz osób z działów HR. Ponadto zaprasza coachów, trenerów, właścicieli firm i wszystkich zainteresowanych mentoringiem.
Każdy uczestnik uczy się, jak wspierać rozwój innych i skutecznie zarządzać wiedzą w organizacji. Dzięki temu mentoring staje się realnym narzędziem wpływu na ludzi i biznes.
Głosy ekspertów
Robert Łężak, akredytowany coach i mentor EMCC, podkreśla znaczenie mentoringu w budowaniu przyszłych liderów. Według niego mentor potrzebuje konkretnych umiejętności, by skutecznie wspierać podopiecznych.
Ponadto zaznacza, iż umiejętności miękkie stają się dziś równie ważne jak specjalistyczne. Mentoring wspiera ich rozwój, dlatego coraz więcej organizacji inwestuje w ten obszar.
Podsumowanie – mentoring jako inwestycja w przyszłość
Mentoring rozwija kompetencje, wzmacnia zaufanie i zwiększa efektywność pracy. Ponadto daje realne narzędzia do wspierania ludzi i organizacji.
Jeśli chcesz poszerzyć swoje umiejętności i zyskać akredytację EMCC, wybierz Podyplomowe Studia Mentoring. Dzięki nim szybciej osiągniesz swoje cele zawodowe.
