Podwyżki czy nie – sonda „Menedżera Zdrowia”

termedia.pl 4 tygodni temu

Zdjęcie: iStock

Czy ustawę o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych można określać jako podwyżkową?

Na ustawę z 26 maja 2022 r. o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych oraz niektórych innych ustaw często mówi się „ustawa podwyżkowa”.

Podwyżkowa czy nie – oto jest pytanie

Między innymi o tym rozmawialiśmy z wiceprezesem Narodowego Funduszu Zdrowia Jakubem Szulcem – w wywiadzie „Czy NFZ bankrutuje – i kto to wszystko psuje?”.

„Menedżer Zdrowia” zwrócił uwagę, iż przedstawiciel funduszu, mówiąc o przepisach, określał je „ustawą podwyżkową”, sugerując, iż część medyków na pewno obrazi się za takie stwierdzenie. Powiedzą, iż to przecież ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.

– Oczywiście nie wszyscy zarabiają minimalne wynagrodzenie w systemie – różnie jest w różnych grupach zawodowych, ale pewnie najmniej osób przewidzianych w ustawie, którzy zarabiają pensje minimalne, jest w grupie lekarzy specjalistów. Co nie zmienia tego, iż nie rozumiem, dlaczego miałbym nie mówić „ustawa podwyżkowa”. To są przepisy, które gwarantują przedstawicielom wszystkich grup zawodowych wymienionych w ustawie coroczne podwyżki, a przecież wynagrodzenie w ochronie zdrowia jest już godne, jeżeli nie bardzo godne – mówił.

A co na to nasi czytelnicy?

Czy czytelnicy Menedżera Zdrowia zgadzają się z Jakubem Szulcem?

Czy ustawę o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych można określać jako podwyżkową?

O to pytamy na X.

Czy ustawę o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych można określać jako podwyżkową?
— Menedżer Zdrowia (@MenedzerZdrowia) October 11, 2025