Podwyżki minimalne dla lekarzy i innych pracowników ochrony zdrowia będą kluczowym tematem negocjacji w 2026 roku. Wejście w życie kolejnej tury podwyżek może zostać przesunięte na 2027 rok, bo budżet Narodowego Funduszu Zdrowia stoi nad przepaścią, co może wpływać nie tylko na zarobki, ale i dostępność usług medycznych.
Ustawa o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia, wdrażana w 2022 roku, przez cały czas jest źródłem sporów. W 2025 r. tak zwana ustawa podwyżkowa była szeroko dyskutowanym i kontrowersyjnym tematem debat publicznych i politycznych.
Głównym powodem konfliktów były i są konsekwencje finansowe ustawy dla systemu ochrony zdrowia. A te są bardzo duże — w 2025 r. koszty z tytułu podwyżek minimalnych wyniosły choćby 50 mld zł i stanowią poważne obciążenie dla NFZ, co może rzutować na 2026 rok i kolejne lata. Zastanawiano się, czy podwyżki są zbyt wysokie i czy powinno się je w takiej formie utrzymywać w kontekście ograniczonych środków publicznych i luki finansowej NFZ. Szpitale sygnalizowały, iż przy znacznie większych kosztach płacowych mają trudności z utrzymaniem płynności finansowej i realizacją świadczeń.
Te obciążenia budżetowe były tematem rozmów między stroną społeczną a rządową podczas posiedzeń Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia. Swoje stanowiska dotyczące podwyżek przedstawiły związki zawodowe oraz pracodawcy. Choć spotkania w ramach zespołu, którego celem jest wypracowanie rozwiązań satysfakcjonujących wszystkie strony, odbywały się bez udziału samorządu lekarskiego, Ministerstwo Zdrowia zapewniało, iż ostateczne decyzje nie zostaną podjęte bez dialogu z Naczelną Izbą Lekarską. Spotkanie prezesa NRL Łukasza Jankowskiego z minister zdrowia Jolantą Sobierańską-Grendą 10 grudnia miało na celu przełamanie impasu w relacjach między samorządem a Ministerstwem Zdrowia.
W 2025 r. lekarze na umowach o pracę zarabiali miesięcznie średnio około 21,5 tys. zł brutto. Nieliczni mogli zarabiać powyżej 90 tys. zł. Były też przypadki lekarzy zarabiajacych powyżej 100 tys. zł miesięcznie.












