Płaca minimalna w górę od 2027 roku. Resort proponuje 4950 zł brutto

Od 1 stycznia 2027 roku minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynosić 4950 zł brutto. To o 144 zł więcej niż obecnie. Wzrosnąć ma również minimalna stawka godzinowa dla części umów cywilnoprawnych. Ostateczną decyzję w sprawie nowych stawek podejmie Rada Ministrów.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt rozporządzenia określającego wysokość minimalnego wynagrodzenia oraz minimalnej stawki godzinowej w 2027 roku. Dokument został opublikowany w wykazie prac legislacyjnych rządu.

Zgodnie z propozycją resortu od początku przyszłego roku najniższa krajowa miałaby wynosić 4950 zł brutto miesięcznie. w tej chwili minimalne wynagrodzenie wynosi 4806 zł brutto, co oznacza wzrost o 144 zł, czyli około 3 proc.

Zmiana ma objąć również minimalną stawkę godzinową stosowaną przy określonych umowach cywilnoprawnych. Jej wysokość ma wzrosnąć z obecnych 31,40 zł do 32,30 zł brutto za godzinę.

Nie było porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego

Proponowane stawki zostały wcześniej przedstawione Radzie Dialogu Społecznego. Stronom nie udało się jednak osiągnąć porozumienia w sprawie wysokości przyszłorocznej płacy minimalnej.

W takiej sytuacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami, wysokość minimalnego wynagrodzenia oraz stawki godzinowej ustala Rada Ministrów w drodze rozporządzenia.

Rząd nie może przy tym przyjąć kwot niższych od tych, które wcześniej przedstawiono Radzie Dialogu Społecznego.

Rozporządzenie określające ostateczne stawki na 2027 rok powinno zostać wydane do 15 września.

Płaca minimalna mocno wzrosła w ostatnich latach

W ostatniej dekadzie wysokość minimalnego wynagrodzenia w Polsce wyraźnie rosła. Jeszcze w 2015 roku wynosiło ono 1750 zł brutto. o ile propozycja na 2027 rok zostanie przyjęta, będzie to oznaczało wzrost o 3200 zł w ciągu 12 lat.

Szczególnie duże podwyżki miały miejsce w latach 2023 i 2024, kiedy płacę minimalną podnoszono dwukrotnie w ciągu roku.

Od 1 stycznia 2023 roku minimalne wynagrodzenie wynosiło 3490 zł, a od 1 lipca wzrosło do 3600 zł. W porównaniu z rokiem 2022 oznaczało to łącznie wzrost o 590 zł.

Kolejna duża zmiana nastąpiła w 2024 roku. Od stycznia najniższa krajowa wynosiła 4242 zł, a od lipca 4300 zł brutto.

Dwukrotna waloryzacja wynagrodzenia minimalnego wynika z przepisów. o ile prognozowany na kolejny rok wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych wynosi co najmniej 105 proc., płaca minimalna oraz stawka godzinowa muszą zostać podwyższone dwa razy: od 1 stycznia oraz od 1 lipca.

W 2025 roku minimalne wynagrodzenie wzrosło do 4666 zł brutto, natomiast od 1 stycznia 2026 roku wynosi 4806 zł brutto.

Jeśli rząd przyjmie w tej chwili proponowaną kwotę, od początku 2027 roku pracownik zatrudniony na pełny etat nie będzie mógł otrzymywać wynagrodzenia niższego niż 4950 zł brutto miesięcznie. Będzie to kolejny wzrost najniższej krajowej, choć znacznie mniejszy niż podwyżki obserwowane kilka lat wcześniej.