Ustawodawca tak bardzo zróżnicował (w niejasny sposób) pensje pielęgniarek, iż te zgłaszają się do sądów, by tam określono, czy wynagrodzenia otrzymują zgodnie z prawem, czy nie. W „Menedżerze Zdrowia” analizujemy i te wygrane, i przegrane sprawy. Wydaje się, iż nie ma wyjścia – spory sądowe prawdopodobnie swój finał znajdą w orzecznictwie Sądu Najwyższego.
- W „Menedżerze Zdrowia” zastępca dyrektora do spraw ekonomicznych Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego w Poznaniu Stanisław Szczepaniak i specjalistka do spraw organizacyjno-prawnych Ewa Żurowska, asystentka dyrektora, analizują orzecznictwo dotyczące nierównego traktowania w zatrudnieniu i dyskryminacji w pracy grup pielęgniarek
- Pielęgniarki coraz częściej zgłaszają się do sądów, by tam rozstrzygnięto, czy wynagrodzenia otrzymują zgodnie z prawem
- Wydaje się, iż nie ma wyjścia – spory sądowe prawdopodobnie swój finał znajdą w orzecznictwie Sądu Najwyższego.