Nowe stawki to efekt corocznej aktualizacji progów płacowych wynikającej z ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego w podmiotach leczniczych. W związku ze wzrostem przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, od 1 lipca 2025 roku przewidziano nowe, wyższe stawki minimalnego uposażenia zasadniczego. Zmiana ta obejmie również farmaceutów oraz techników farmaceutycznych będących częścią zespołów pracujących w placówkach leczniczych.
Wynagrodzenia farmaceutów szpitalnych po podwyżkach
Wysokość wynagrodzenia zasadniczego farmaceutów pracujących w szpitalach zależy od ich kwalifikacji zawodowych. Farmaceuci ze specjalizacją zarabią od 1 lipca, co najmniej 10 554,42 zł brutto. Z kolei magistrowie farmacji zatrudnieni w aptekach szpitalnych lub działach farmacji szpitalnej, którzy nie posiadają specjalizacji mogą natomiast liczyć na minimalne wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 8345,35 zł brutto.
Wzrost wynagrodzeń obejmuje również techników farmaceutycznych pracujących w jednostkach leczniczych. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, minimalna kwota ich wynagrodzenia zasadniczego wyniesie od 1 lipca 7036,28 zł brutto.
Technik farmaceutyczny w systemie – dyskusyjna klasyfikacja
Technicy farmaceutyczni, zgodnie z obecnym podziałem, są przypisani do 7. grupy zawodowej, obejmującej „innego pracownika wykonującego zawód medyczny, inny niż określony w grupach zawodowych 1–6, z wymaganym średnim wykształceniem”.
Zdaniem techników farmaceutycznych ze względu na wejście w życie ustawy o niektórych zawodach medycznych, powinni oni zostać zaszeregowani do grupy zawodowej 6. W tej grupie znajdują się m.in. fizjoterapeuci, ratownicy medyczni, technicy analityki medycznej, technicy elektroradiologii oraz pielęgniarki i położne z wykształceniem średnim, które nie mają tytułu specjalisty.
Pozostawienie zaszeregowania techników farmaceutycznych w grupie 7, oznacza ich nierówne i niesprawiedliwe traktowanie wobec innych grup zawodowych pracujących w podmiotach leczniczych. Gdyby doszło do ich przeniesienia do 6. grupy zawodowej, ich minimalne wynagrodzenie zasadnicze wzrosłoby do poziomu co najmniej 7690,82 zł brutto.
Źródło: MB/ Forsal
