Nowy obowiązek od 24 grudnia. Pracodawcy już przed tym nie uciekną

Zdjęcie: Nowe przepisy mają zapewnić równy dostęp do pracy Albert Zawada / PAP


Już 24 grudnia 2025 r. wchodzi w życie nowelizacja kodeksu pracy, która wprowadza obowiązek stosowania neutralnych płciowo nazw stanowisk w ogłoszeniach o pracę. Zmiana ma przeciwdziałać dyskryminacji kandydatów ze względu na płeć i zapewnić równy dostęp do zatrudnienia. Nowe przepisy budzą jednak liczne pytania wśród pracodawców – m.in. o to, jak szeroki jest zakres tego obowiązku.