W swoim stanowisku Naczelna Rada Lekarska wyraziła pogląd, iż regulacje wprowadzające zmiany w wysokości wynagrodzeń pracowników systemu ochrony zdrowia od 1 lipca niwelują różnice płacowe pomiędzy „nauczycielami” a „uczniami” w wielu specjalizacjach lekarzy i lekarzy dentystów.
Samorząd lekarski zwraca uwagę, że konsekwencją braku proporcjonalnego wzrostu płacy lekarzy specjalistów w stosunku do lekarzy w trakcie specjalizacji będzie pogłębienie procesu ich rezygnacji z prowadzenia szkolenia.
NRL, wyrażając zadowolenie z podnoszenia wynagrodzenia lekarzy odbywających specjalizacje w trybie rezydentury, uważa, iż ważnym elementem zapewnienia bezpieczeństwa zdrowotnego Polaków jest adekwatne kształtowanie polityki płacowej, w sposób adekwatny do posiadanych kwalifikacji.
Naczelna Rada Lekarska postuluje także, aby w związku ze zwiększeniem wysokości wynagrodzenia lekarzy odbywających specjalizację w trybie rezydentury odpowiedniemu zwiększeniu uległa również kwota dodatku do wynagrodzenia dla kierownika specjalizacji, która od 2021 r. nie była waloryzowana.
NRL przypomina, iż konsekwentnym postulatem samorządu lekarskiego jest trzykrotność średniej krajowej dla lekarza specjalisty.
