Prezydium Naczelnej Rady Lekarskiej negatywnie oceniło projekt rozporządzenia ministra zdrowia nakładający na szpitale obowiązek przekazywania do NFZ-u godzinowych zestawień obecności personelu medycznego. Samorząd lekarski uważa, iż Fundusz posiada wymagane informacje, a proponowane kary za niewywiązanie się z nowego obowiązku są niewspółmiernie wysokie.
Prezydium Naczelnej Rady Lekarskiej opublikowało stanowisko do projektu rozporządzenia ministra zdrowia zmieniającego ogólne warunki umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej. Projekt zakłada wprowadzenie obowiązku comiesięcznego przekazywania do Narodowego Funduszu Zdrowia godzinowych zestawień obecności osób wykonujących zawody medyczne udzielających świadczeń w leczeniu szpitalnym (także lekarzy dentystów pracujących w szpitalach, np. na oddziałach chirurgii szczękowo-twarzowej). Pisaliśmy o tym TUTAJ.
Projekt przewiduje nowe obowiązki dla szpitali
Projekt rozporządzenia przewiduje, iż świadczeniodawcy realizujący leczenie szpitalne będą przekazywać do NFZ-u miesięczne godzinowe zestawienia obecności personelu medycznego wskazanego w harmonogramach pracy. Dane miałyby być przekazywane elektronicznie do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu udzielania świadczeń. Jednocześnie ministerstwo zaproponowało możliwość nakładania kar umownych za niewywiązywanie się z tego obowiązku.
Samorząd lekarski: nowe obowiązki są zbędne
Prezydium NRL uznało, iż projektowane przepisy nie są potrzebne, ponieważ Narodowy Fundusz Zdrowia już dysponuje informacjami, których ponownego przekazywania wymaga projekt.
– Prezydium Naczelnej Rady Lekarskiej (…) nie widzi konieczności nakładania na podmioty lecznicze obowiązku przekazywania do Narodowego Funduszu Zdrowia danych, którymi Fundusz już w tej chwili dysponuje, a ponadto wprowadzoną karę umowną za nieprzekazanie danych do Funduszu uznaje się za rażąco wygórowaną – można przeczytać w komunikacie.
Samorząd przypomniał, iż placówki posiadające kontrakty z NFZ-em już przekazują harmonogramy udzielania świadczeń przez osoby wykonujące zawody medyczne. Ponadto obowiązujące przepisy zakazują jednoczesnego udzielania świadczeń przez tę samą osobę w dwóch różnych podmiotach leczniczych.
– Regulacje te należy uznać za wystarczające zarówno z punktu widzenia zdefiniowania zakazu pozostawania w tym samym czasie w dwóch różnych miejscach udzielania świadczeń zdrowotnych, jak i z punktu widzenia wypełnienia obowiązku informacyjnego przez placówki medyczne wobec Narodowego Funduszu Zdrowia – dodano.
Krytyka wysokości proponowanych kar
Prezydium Naczelnej Rady Lekarskiej odniosło się również do proponowanych sankcji za nieprzekazanie miesięcznych zestawień obecności personelu.
Samorząd podkreślił, iż „kara umowna, jaką proponuje się wprowadzić za niewykonanie tego obowiązku, jest rażąco wygórowana”.
– Projekt rozporządzenia przewiduje, iż niewykonanie obowiązku przedłożenia Funduszowi miesięcznego godzinowego zestawienia obecności osób wykonujących zawody medyczne ma być zagrożone karą umowną do wysokości 2% kwoty zobowiązania wynikającego z umowy zawartej z Narodowym Funduszem Zdrowia za każdy taki przypadek – napisano w stanowisku.
Prezydium przypomniało, iż dotychczas sankcje w takiej wysokości były stosowane wyłącznie w przypadku najpoważniejszych naruszeń, takich jak pobieranie nienależnych opłat od pacjentów, nieuzasadniona odmowa udzielenia świadczeń czy utrudnianie kontroli prowadzonych przez Narodowy Fundusz Zdrowia. W ocenie samorządu objęcie identyczną karą nieprzekazania danych, którymi NFZ już dysponuje, byłoby nieproporcjonalne i nieuzasadnione.
Źródło: https://nil.org.pl/
