Nie może odmówić L4. "Zmora" szefów w czasie świąt Bożego Narodzenia

Zdjęcie: . Za odmowę udzielenia takiego zwolnienia pracodawcy grozi kara grzywny w wysokości do 30 tys. złotych. Fot. Shutterstock/Pickadook


Pracodawcy w okresie świątecznym mierzą się z nadużywaniem przez pracowników zwolnienia z powodu siły wyższej, które od kwietnia 2023 roku pozwala na nagłe wolne w wymiarze 2 dni lub 16 godzin rocznie. Za odmowę udzielenia takiego zwolnienia pracodawcy grozi kara grzywny w wysokości do 30 tys. złotych.