MSD wyróżniona za troskę o dobrostan pracowników

MSD Polska została wyróżniona w badaniu „Diversity IN Check” – jako pracodawca najbardziej zaawansowany w zakresie zarządzania różnorodnością i budowania kultury włączania – oraz nagrodzona za holistyczne podejście do pracowników w plebiscycie „Autorytety Polityki Zdrowotnej”.

Różnorodność to fundament tworzenia odpowiedzialnego biznesu

„Diversity IN Check” to badanie, które umożliwia diagnozę stopnia dojrzałości pracodawców w zakresie zarządzania różnorodnością i budowania inkluzywnych, włączających organizacji. Jego organizatorem jest Forum Odpowiedzialnego Biznesu, koordynator Karty Różnorodności w Polsce.

Co roku na publicznej liście znajdują się ci pracodawcy, którzy uzyskali najwyższy wynik w szczegółowym badaniu ankietowym. Badane obszary to podstawy zarządzania, programy i działania, budowanie zaangażowania, wskaźniki rezultatów oraz produkty i usługi.

W tym roku, podczas uroczystej gali 27 maja, wśród grona zaawansowanych firm znalazła się również MSD Polska. Justin Gandy, dyrektor zarządzający w MSD Polska, podkreślił, iż ta nagroda stanowi potwierdzenie dużego zaangażowania firmy w budowę włączającej kultury, a pielęgnowanie różnorodności to jeden z filarów odpowiedzialności biznesu we współczesnym świecie.

– Prawdziwa innowacja rodzi się tam, gdzie spotykają się różne perspektywy, doświadczenia i sposoby myślenia. Różnorodność to fundament tworzenia odpowiedzialnego biznesu, co jest szczególnie istotne w obszarze zdrowia. Tylko w otoczeniu, w którym dostrzega i uwzględnia się różnice, powstają rozwiązania zdolne zmieniać rzeczywistość pacjentów na lepsze – podkreślił.

Nagroda za holistyczne podejście do zdrowia pracowników

Kolejną nagrodą, którą otrzymała MSD Polska (28 maja) jest Autorytet Polityki Zdrowotnej w kategorii Społeczeństwo za swój wkład w społeczną odpowiedzialność biznesu. Nagroda przyznawana jest przez kapitułę konkursową złożoną z redakcji politykazdrowotna.com oraz laureatów poprzednich edycji. Wyróżnienie zostało wręczone przez dr. n. med. Marka Kosa, podsekretarza stanu w Ministerstwie Zdrowia, podczas konferencji naukowo-szkoleniowej „Innovation Day – ESG w sektorze zdrowia językiem korzyści”.

MSD Polska została wyróżniona m.in. za holistyczne podejście do zdrowia pracowników i dbałości o ich dobrostan. Firma wdraża program edukacji i profilaktyki zdrowia „Empower Your Health” oraz udostępnia pracownikom możliwość skorzystania z pomocy psychologicznej, a także oferuje narzędzia, które zapewniają im poczucie bezpieczeństwa w pracy.

– Kluczem do zadowolenia pracownika, nie tylko w sektorze ochrony zdrowia, jest holistyczne spojrzenie pracodawcy na sposób funkcjonowania i potrzeby pracowników. Warto mieć na względzie nie tylko wyniki pracy, ale przede wszystkim samopoczucie i stan zdrowia – zarówno fizycznego, jak i psychicznego. Kluczowa jest autentyczność w relacji między pracownikiem i przełożonym, co pozwala wspierać bezpieczne miejsce pracy. W myśl podejścia „Speak Up” pracownicy są zachęcani, by otwarcie mówić o każdym problemie. W kwestii zdrowia fizycznego mamy natomiast jeden, całościowy program w zakresie profilaktyki zdrowotnej o emblematycznej nazwie „Empower Your Health” – powiedziała Aleksandra Ossowska HR Lead w MSD Polska.