L4 i roszczenia wobec pracodawcy. Ważne orzeczenie rozwiewa wątpliwości

rynekzdrowia.pl 2 dni temu

Zdjęcie: Gmach Sądu Najwyższego w Warszawie. Fot. AdobeStock/Marek Stokowski

Zgodnie z przepisami podstawowy termin przedawnienia wynosi 3 lata od wymagalności roszczenia. Jednak siła wyższa może przerwać bieg przedawnienia. Niedawno Sąd Najwyższy orzekł, czy choroba (L4) może być uznana za taką siłę.

Idź do oryginalnego materiału