Z Łukaszem Banasiewiczem, dyrektorem pionu handlowego w Grupie Kapitałowej Centrum Medyczne CMP, rozmawia Justyna Szymańska.
Firmy coraz częściej poszukują dla swoich pracowników rozwiązań kompleksowych – nie tylko dostępu do badań czy lekarzy specjalistów, ale też wsparcia psychologicznego czy narzędzi pozwalających utrzymać ciało w dobrej formie. Czy na taką ofertę mogą liczyć u Państwa?
Tak, Centrum Medyczne CMP oferuje kompleksowe rozwiązania zdrowotne dla firm i ich pracowników. Nasza oferta wykracza poza standardowy dostęp do lekarzy specjalistów czy badań diagnostycznych. Zdajemy sobie sprawę, jak ważne jest holistyczne podejście do zdrowia – dlatego proponujemy także szerokie wsparcie psychologiczne oraz narzędzia sprzyjające utrzymaniu dobrej kondycji fizycznej.
W ramach wsparcia psychologicznego oferujemy dostęp do wykwalifikowanych psychologów i terapeutów, którzy pomagają w radzeniu sobie ze stresem, problemami emocjonalnymi oraz w budowaniu zdrowych nawyków. Nasze rozwiązania obejmują także sesje coachingowe, warsztaty i szkolenia z zakresu wellbeing. Dodatkowo, by wspierać pracowników w dbaniu o ciało, oferujemy m.in. dostęp do spersonalizowanych programów dietetyczno-treningowych.
Stres to jedno z najczęstszych wyzwań, z jakimi mierzą się menedżerowie – tak w obrębie własnych, jak i członków zespołu wyzwań. Dostrzegają Państwo większe zainteresowanie usługami psychologów, psychodietetyków, psychiatrów?
Zdecydowanie tak, zainteresowanie usługami specjalistów w obszarze zdrowia psychicznego – w tym psychologów, psychodietetyków i psychiatrów – wciąż rośnie. I to zarówno wśród menedżerów, jak i członków zespołów. Stres, będący nieodłącznym elementem współczesnego życia zawodowego, często przekłada się na szereg problemów zdrowotnych i wpływa na ogólną efektywność oraz atmosferę w miejscu pracy.
Menedżerowie coraz bardziej zdają sobie sprawę z tego, jak ważne jest wsparcie psychologiczne, aby skutecznie zarządzać swoim zdrowiem psychicznym oraz motywacją zespołu. Wychodzimy naprzeciw tym potrzebom, oferując szeroką gamę usług – od indywidualnych sesji z psychologiem i psychoterapii, przez konsultacje z psychodietetykiem pomagającym w radzeniu sobie ze stresem poprzez zdrowe odżywianie, aż po opiekę psychiatryczną, jeżeli zachodzi taka potrzeba.
Rosnące zainteresowanie tego typu usługami świadczy o coraz większej świadomości, iż zdrowie psychiczne jest kluczowym elementem dobrego funkcjonowania zarówno jednostki, jak i całego zespołu. Oferta Centrum Medycznego CMP jest skonstruowana w taki sposób, aby efektywnie wspierać pracowników w radzeniu sobie z codziennymi wyzwaniami.
W przestrzeni medialnej dużo mówi się dziś o konieczności zarządzania różnorodnością (np. pokoleniową) w zespołach. Czy placówki takie jak CMP mogą w tym obszarze wesprzeć menedżerów?
Tak, placówki takie jak nasza mogą skutecznie wspierać menedżerów w zarządzaniu różnorodnością, w tym różnorodnością pokoleniową, w zespołach. Rozumiemy, iż każda grupa wiekowa wnosi unikalne potrzeby i wyzwania, a zarządzanie nimi wymaga odpowiedniego podejścia. Dostrzegamy zróżnicowanie potrzeb pracowników na każdym etapie ich kariery.
Dlatego oferujemy wsparcie poprzez różnorodne programy zdrowotne, które uwzględniają specyfikę różnych pokoleń. Przykładowo:
Warsztaty z zakresu zarządzania stresem i zdrowia psychicznego – są one dostosowane do różnych grup wiekowych, pomagając każdemu zrozumieć, jak radzić sobie z wyzwaniami, które ich dotyczą.
Indywidualne i grupowe konsultacje z psychologami i psychoterapeutami – mogą wspierać zarówno młodszych pracowników rozpoczynających karierę, jak i doświadczonych liderów, którzy zarządzają zespołami w zmieniającym się środowisku.
Programy edukacyjne dotyczące wellbeing i współpracy między pokoleniami – pomagają menedżerom zrozumieć różnorodność w miejscu pracy, wspierając rozwój kultury otwartości, empatii i wzajemnego zrozumienia.
Ponadto nasze usługi mogą być dostosowane do różnych potrzeb zdrowotnych pracowników, wspierając ich indywidualny rozwój oraz kondycję. Dzięki temu menedżerowie mogą lepiej zrozumieć swoich współpracowników i stworzyć przestrzeń, w której różnorodność staje się wartością wzmacniającą zespół. Wspieramy ich w budowaniu środowiska, w którym każdy pracownik, niezależnie od wieku, czuje się doceniony i zrozumiany.
Czego dziś pracodawcy poszukują w takich placówkach jak Państwa?
Dziś pracodawcy poszukują w placówkach takich jak Centrum Medyczne CMP kompleksowych i elastycznych rozwiązań, które realnie wspierają zdrowie i dobrostan ich pracowników. Coraz więcej firm zdaje sobie sprawę, iż dbanie o zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników ma najważniejsze znaczenie dla ich zaangażowania, efektywności oraz długofalowego rozwoju organizacji. Dlatego pracodawcy szukają partnerów, którzy oferują zintegrowane usługi odpowiadające na różnorodne potrzeby zespołów.
W szczególności zwracają uwagę na:
1. Holistyczną opiekę zdrowotną
2. Wsparcie zdrowia psychicznego
3. Dopasowanie do potrzeb organizacji
4. Edukację zdrowotną
5. Łatwość dostępu do usług
Materiał partnera
