Czy wiesz, iż czasami pracodawca musi zapewnić ci darmowy, gorący posiłek? I to podczas każdej zmiany, przez kilka miesięcy w roku. Posiłki zapewniane przez pracodawcę muszą też spełniać konkretne warunki odnośnie kaloryczności i zawartości odżywczej. Przeczytaj i sprawdź, czy twój pracodawca przypadkiem nie zaniedbuje tego obowiązku.Każdy pracodawca ma wobec swoich pracowników określone obowiązki, których musi przestrzegać. Wynikają one zarówno z Kodeksu pracy, jak i zasad BHP. Do takich obowiązków należy m.in. zapewnianie pracownikom w określonych sytuacjach nieodpłatnych posiłków i napojów.