Czym jest "renta alkoholowa"?
Renta alkoholowa to świadczenie z tytułu niezdolności do pracy, które może być przyznane osobom, u których choroba alkoholowa doprowadziła do poważnych schorzeń uniemożliwiających wykonywanie pracy zarobkowej.
Samo rozpoznanie choroby alkoholowej nie jest wystarczającym powodem do otrzymania świadczenia – konieczne jest spełnienie kilku warunków, w tym uzyskanie orzeczenia lekarskiego potwierdzającego niezdolność do pracy.
Od 1 marca 2024 roku wysokość renty wynosiła 1780,96 zł brutto dla osób całkowicie niezdolnych do pracy oraz 1335,72 zł brutto dla osób częściowo niezdolnych do pracy.
Natomiast odd 1 marca 2025 roku nastąpi podwyżka i nowe kwoty wyniosą:
1901,71 zł brutto w przypadku całkowitej niezdolności do pracy,
1426,28 zł brutto dla osób częściowo niezdolnych do pracy.
Komu przysługuje renta alkoholowa? Trzeba spełniać te warunki
– najważniejsze w tym względzie jest wykazanie, iż to właśnie alkoholizm spowodował dodatkowe schorzenia, które uniemożliwiają pracę. o ile chodzi o przykłady takich schorzeń, to można wskazać m.in. przewlekłe zapalenie trzustki. Przy czym w grę wchodzą także wszelkie inne poważne komplikacje zdrowotne związane z nadużywaniem alkoholu – podaje portal Infor.pl.
Aby otrzymać rentę z tytułu niezdolności do pracy, konieczne jest spełnienie kilku warunków:
stwierdzona przez lekarza orzecznika ZUS częściowa lub całkowita niezdolność do pracy,
odpowiedni staż ubezpieczeniowy zależny od wieku wnioskodawcy,
niezdolność do pracy powstała w okresie składkowym lub nieskładkowym (lub w ciągu 18 miesięcy od ich zakończenia),
ZUS wyróżnia częściową niezdolność do pracy – dotyczy osób, które "w znacznym stopniu" utraciły zdolność do wykonywania pracy zgodnej z ich kwalifikacjami. Druga to całkowita niezdolność do pracy – obejmuje osoby, które nie są w stanie wykonywać "jakiejkolwiek" pracy zarobkowej.
Jak złożyć wniosek o rentę alkoholową?
Osoby ubiegające się o rentę muszą skompletować odpowiednią dokumentację i złożyć wniosek ERN w ZUS. Do wymaganych dokumentów należą m.in.:
formularz ERP-6 potwierdzający okresy składkowe i nieskładkowe,
dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia, nauki, działalności czy pobieranych zasiłków,
wywiad zawodowy (w przypadku osób aktualnie zatrudnionych),
zaświadczenie o stanie zdrowia OL-9 (wystawione nie wcześniej niż na miesiąc przed złożeniem wniosku),
dodatkowa dokumentacja medyczna - jest to opcjonalne.
Wniosek można złożyć osobiście w placówce ZUS, drogą pocztową lub elektronicznie za pośrednictwem platformy PUE ZUS. Decyzja w sprawie przyznania renty powinna zostać wydana w ciągu 30 dni od momentu wyjaśnienia ostatniej niezbędnej okoliczności.
