“Godziwe wynagrodzenie” dla farmaceutów powinno być zapisane w ustawie?

Od kilku tygodniu znamy treść projektu Ustawy o Receptach, który resort zdrowia skierował do prekonsultacji. Wśród wielu komentarzy, jakie pojawiają się w mediach społecznościowych na ten temat, duża część dotyczy kwestii wynagrodzenia farmaceutów za nowe świadczenia i usługi. Farmaceuci głośno pytają czy za wystawiania recept kontynuowanych czy inne świadczenia w ramach opieki farmaceutycznej będą otrzymywać dodatkowe wynagrodzenie. Z projektu ustawy to bowiem nie wynika…

Temat ten w swoich uwagach do projektu podjęła również Naczelna Izba Aptekarska. W propozycjach poprawek do projektu przesłanych przez samorząd do Ministerstwa Zdrowia, znalazła się propozycja dodania konkretnych zapisów w ustawie o zawodzie farmaceuty:

w art. 4 po ust. 6 dodaje się ust. 6a-6c w brzmieniu:

„6a. o ile świadczenia zdrowotne, w tym świadczenia zdrowotne w ramach opieki farmaceutycznej, o których mowa w ust. 1, nie są finansowane albo współfinansowane ze środków publicznych lub przez podmiot trzeci, koszt ich realizacji ponosi pacjent.

6b. Koszt, o którym mowa w ust. 6a, obejmuje w szczególności godziwe wynagrodzenie należne farmaceucie z tytułu wykonania świadczenia zdrowotnego, ustalone z uwzględnieniem zakresu, rodzaju oraz stopnia złożoności udzielanego świadczenia, a także koszty materiałów, wyrobów medycznych, badań oraz innych czynności niezbędnych do jego realizacji.

6c. W przypadku wykonywania przez farmaceutę świadczeń zdrowotnych, w tym świadczeń zdrowotnych w ramach opieki farmaceutycznej, w podmiocie leczniczym, aptece lub na rzecz innego podmiotu, farmaceucie przysługuje godziwe wynagrodzenie odpowiadające zakresowi, rodzajowi oraz stopniowi złożoności wykonywanego świadczenia zdrowotnego.”;

Co oznacza “godziwe wynagrodzenie”?

Propozycję Naczelnej Izby Aptekarskiej w tym zakresie skomentował publicznie dr Marek Tomków – Prezes NRA. W nagraniu opublikowanym w mediach społecznościowych przyznał, iż określenie “godziwe wynagrodzenie” może budzić pewne wątpliwości. Pojawia się ono jednak też w innych aktach prawnych.

– To określenie, które już dzisiaj funkcjonuje w kodeksie pracy, a także w orzecznictwie. Ono de facto sprowadza się do tego, iż ta praca, którą wykonuje farmaceuta udzielając świadczenia musi zostać wynagrodzona w sposób należyty z uwzględnieniem wiedzy, z uwzględnieniem doświadczenia. Ustawa o receptach nie jest miejscem, w którym podaje się bardzo konkretne kwoty, tak jak na przykład wysokość świadczenia jakim jest szczepienie. Ale dzisiaj nakreśla bardzo konkretne ramy, których powinniśmy się trzymać – wyjaśnia Prezes NRA.

Samorząd zawodu farmaceuty dąży do tego, aby farmaceuta, który będzie wykonywał swoje świadczenia nie robił tego w sposób bezpłatny.

– Oczywiście kodeks etyki aptekarskiej też mówi wprost o tym, iż farmaceuta wykonuje swój zawód za wynagrodzeniem. To jest jeden z tych elementów, na który zwracamy uwagę od dłuższego czasu. Myślę, iż będziemy bardzo mocno przekonywali Ministra Zdrowia do tego, żeby taka poprawka została wprowadzona. A następnie będziemy przekonywali posłów, żeby przyjęli ją w trakcie procedowania w Sejmie, potem w Senacie – zapowiedział Marek Tomków.

©MGR.FARM