Główny Inspektorat Pracy zajął stanowisko w sprawie wliczania tzw. średniej dyżurowej do wysokości otrzymywanego wynagrodzenia w czasie urlopu wypoczynkowego, z którego pracownik skorzystał bezpośrednio po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim.
- Rzecznik praw lekarza NIL Monika Potocka zwróciła się do GIP z prośbą o zajęcie stanowiska w sprawie wliczania tzw. średniej dyżurowej do wysokości otrzymywanego wynagrodzenia w czasie urlopu wypoczynkowego, z którego pracownik skorzystał bezpośrednio po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim
- Główny Inspektorat Pracy w odpowiedzi powołuje się na rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 8 stycznia 1997 roku w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop
- GIP wskazuje również, iż w świetle obowiązujących przepisów Państwowa Inspekcja Pracy nie jest uprawniona do wydawania wyjaśnień zawierających wiążącą wykładnię przepisów prawa pracy
