Już 15 października 2024 roku odbędzie się II Kongres Inclu(vi)sion, który ma na celu promowanie otwartości w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami. To wydarzenie skierowane głównie do sektora biznesowego, które zyskało na znaczeniu po ubiegłorocznej edycji. Zaowocowała ona bowiem powstaniem partnerstwa Inclu(vi)sion, obejmującego ponad 40 organizacji, w tym Fundację Avalon.
Rola Fundacji Avalon w partnerstwie
Fundacja Avalon aktywnie wspiera osoby z niepełnosprawnościami w dążeniu do pełnej aktywności zawodowej. Robimy to między innymi w Projekcie Kariera, który zapewnia uczestnikom możliwość zdobycia nowych kompetencji zawodowych oraz doświadczenia praktycznego. Osoby z niepełnosprawnościami mają dostęp do staży, indywidualnego doradztwa zawodowego oraz certyfikowanych szkoleń. To wszystko pomaga w wejściu na rynek pracy i zwiększa szanse na zatrudnienie w wybranej branży.
Poza tym Fundacja Avalon działa na rzecz zmiany postrzegania osób z niepełnosprawnościami w społeczeństwie. Nasze kampanie społeczne przełamują stereotypy i pokazują, iż OzN są zdolne do wykonywania różnorodnych zadań i mogą być wartościowymi pracownikami. W ten sposób chcemy wpływać na postawy pracodawców i sprawiać, aby wszyscy mieli równe szanse na rozwój kariery zawodowej w różnych sektorach rynku pracy.
Zarejestruj się na II Kongres Inclu(vi)sion i poznaj nową wizję inkluzywnego rynku pracy!
II edycja Kongresu odbędzie się całkowicie bezpłatnie w formule online. Zainteresowani mogą się rejestrować do 15 października 2024 roku poprzez dedykowany formularz.
Podczas wydarzenia Łukasz Wielgosz, członek zarządu Fundacji Avalon, weźmie udział w panelu zatytułowanym „Od wizji do kreacji inkluzywnego rynku pracy. Konkretne propozycje Partnerstwa dla biznesu”. Z kolei Prezes Fundacji Avalon, Sebastian Luty, wystąpi w dyskusji na temat „Rola ESG i CSRD w tworzeniu inkluzywnego miejsca pracy”.
Celem Kongresu Inclu(vi)sion jest stworzenie przestrzeni do dialogu między biznesem, administracją a organizacjami pozarządowymi na temat strategii zwiększenia zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. Organizatorzy bazują na najnowszych trendach w branży HR oraz ponad 30-letnim doświadczeniu we współpracy z firmami zatrudniającymi osoby z niepełnosprawnościami.
Zapraszamy do zapoznania się z pełnym programem wydarzenia oraz do udziału w dyskusjach mających na celu budowanie bardziej inkluzywnego rynku pracy.
