Wyjazd do pracy jako opiekunka w Anglii może wydawać się skomplikowany, zwłaszcza gdy z każdej strony słyszysz o nowych przepisach i zmianach po Brexicie. W praktyce jednak, dobrze przygotowana opiekunka przechodzi cały proces spokojnie i bez stresu. W tym artykule znajdziesz jasne, praktyczne wyjaśnienia krok po kroku – od dokumentów, przez wymagania językowe, aż po ostatnie przygotowania przed wyjazdem.
Najważniejsze dokumenty potrzebne przed wyjazdem
Zanim podpiszesz umowę i wyruszysz do Anglii, warto przygotować podstawowy zestaw dokumentów. Część z nich jest obowiązkowa, inne ułatwiają rekrutację i podnoszą Twoją wiarygodność jako opiekunki.
Najważniejsze dokumenty:
- Dowód osobisty lub paszport – po Brexicie paszport jest niezbędny przy przekraczaniu granicy.
- National Insurance Number (NIN) – odpowiednik numeru ubezpieczenia społecznego. W wielu przypadkach agencja pomaga w jego uzyskaniu, ale warto wiedzieć, iż to element wymagany do legalnej pracy.
- Referencje od poprzednich rodzin lub pracodawców – mile widziane, często bardzo ułatwiają znalezienie dobrego zlecenia.
- Potwierdzenie doświadczenia w opiece – mogą to być kursy, świadectwa pracy, zaświadczenia o wolontariacie.
- Dokumenty medyczne – jeżeli masz orzeczenia, zaświadczenia o stanie zdrowia lub potwierdzenie szczepień, zabierz je ze sobą.
- Prawo jazdy – nie jest obowiązkowe, ale często podnosi atrakcyjność kandydatki, szczególnie w opiece live-in.
Warto mieć wszystko skompletowane w jednej teczce. Dzięki temu formalności przebiegają szybciej, a Ty masz poczucie pełnej kontroli nad przygotowaniami.
Praca w Anglii po Brexicie – settled i pre-settled status
Kto może wyjechać do pracy w Anglii jako opiekunka?
Na dzień dzisiejszy do pracy w Anglii jako opiekunka osób starszych mogą wyjechać wyłącznie osoby posiadające settled status lub pre-settled status. Są to statusy pobytowe przyznane osobom, które mieszkały i pracowały w Wielkiej Brytanii przed Brexitem.
Jeśli masz jeden z tych statusów, możesz legalnie podjąć pracę w opiece seniora w Anglii – bez konieczności ubiegania się o nową wizę.
Forma współpracy – self-employment w Wielkiej Brytanii
Veritas Care Ltd współpracuje z opiekunkami i opiekunami na zasadzie self-employment, czyli samozatrudnienia w Wielkiej Brytanii. W praktyce oznacza to, że:
- pracujesz legalnie jako osoba samozatrudniona,
- Veritas Care zajmuje się pełną administracją,
- nie musisz samodzielnie prowadzić dokumentacji ani rozliczeń.
Zarobki są uzależnione od stanu zdrowia podopiecznego i zakresu obowiązków. Miesięczne wynagrodzenie wynosi od £2232 do £3470 GBP.
Wymagania językowe i szkolenia – co trzeba umieć?
Praca opiekunki w Anglii wymaga przynajmniej podstawowej umiejętności porozumiewania się po angielsku. Nie musisz mówić perfekcyjnie – ważne, żebyś umiała wyrazić się w prostych, codziennych sytuacjach: podawanie leków, rozmowa o samopoczuciu, zakupy, kontakt z rodziną.
Jak przygotować się językowo?
- Krótkie kursy online „English for carers”.
- Fiszki tematyczne: opieka, dom, jedzenie, zdrowie.
- Powtarzanie gotowych zdań używanych przez opiekunki live-in w UK.
Dobrze, jeżeli posiadasz również:
- szkolenie z pierwszej pomocy,
- podstawową wiedzę o demencji, chorobach przewlekłych lub mobilności seniorów,
- certyfikat DBS (sprawdzenie niekaralności). Agencja często pomaga w zdobyciu dokumentu.
Dokumenty zdrowotne i ubezpieczenie – co zabrać ze sobą?
W pracy opiekunki w Anglii bardzo ważne jest, aby zadbać o swoje zdrowie i ubezpieczenie.
Co warto mieć:
- Prywatne ubezpieczenie zdrowotne i OC – zabezpiecza Cię w nagłych sytuacjach.
- Leki przyjmowane na stałe + recepty – dobrze zabrać zapas na pierwsze tygodnie.
- Podstawowa dokumentacja medyczna – wyniki badań, informacje o chorobach przewlekłych.
Dzięki temu zyskujesz poczucie bezpieczeństwa i unikniesz stresu na miejscu.
Umowa, warunki zlecenia i prawa opiekunki w Anglii
Zanim wyruszysz w drogę, powinnaś otrzymać komplet dokumentów:
- umowę lub kontrakt,
- zakres obowiązków,
- informacje o wynagrodzeniu,
- czas wolny,
- opis warunków zakwaterowania i pracy live-in,
- dane kontaktowe koordynatora.
Zwróć uwagę, czy wszystko jest jasne i czy nie ma zapisów, które budzą Twoje wątpliwości. Dobra agencja zawsze wyjaśnia szczegóły i odpowiada na pytania.
Transport i ostatnie formalności tuż przed wyjazdem
Na kilka dni przed wyjazdem warto przejść przez krótką checklistę:
- bilet lotniczy,
- dokładny plan podróży,
- numer telefonu do osoby, która odbierze Cię z lotniska,
- adres rodziny lub koordynatora,
- potwierdzenie zlecenia i dane seniora,
- telefon z naładowaną baterią i roamingiem.
Praktyczne przygotowanie sprawia, iż pierwszy dzień w Anglii przebiega spokojnie i bez stresu.
Podsumowanie
Formalności przed wyjazdem do pracy jako opiekunka w Anglii mogą wydawać się skomplikowane, ale dobrze zorganizowany proces i wsparcie doświadczonej agencji sprawiają, iż cały wyjazd przebiega bezpiecznie i przewidywalnie. Im lepiej przygotujesz dokumenty i informacje przed wyjazdem, tym szybciej odnajdziesz się na miejscu.
