Ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych wymaga wygaszenia albo napisania jej na nowo. Próby poprawiania aktu prawnego, który niszczy publiczny system ochrony zdrowia i narusza zasady przyzwoitej legislacji, są skazane na porażkę.
- Bernadeta Skóbel, kierownik Działu Monitoringu Prawnego i Ekspertyz Związku Powiatów Polskich, zabiera głos w dyskusji o ustawie o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych
- Ekspertka w „Menedżerze Zdrowia” przyznaje wprost, iż przepisy niszczą system ochrony zdrowia
- Skóbel twierdzi, iż ustawa jest jedną z nielicznych regulacji, które uzależniają wysokość wynagrodzenia nie od zajmowanego stanowiska pracy, oczekiwań pracodawcy, ale de facto od posiadanych kwalifikacji, które często z punktu widzenia rzeczywistych potrzeb pracodawcy nie mają żadnego znaczenia
