Choć zdawać by się mogło, iż o zdrowiu psychicznym mówi się coraz częściej, to według raportu Manpower, 43% polskich pracodawców przez cały czas nie podejmuje żadnych działań mających na celu wsparcie tego niezwykle ważnego obszaru. Pracownicy natomiast uważają, iż zapobieganiu wypaleniu zawodowemu cennymi byłoby nie tylko zapewnienie elastyczności, dodatkowych dni wolnych, ale też zróżnicowanie zespołów pod względem wieku.