Czy pracownikowi przysługuje płatny dzień wolny na komisję lekarską PZON lub ZUS?

Zdjęcie: Czy pracownikowi przysługuje płatny dzień wolny na komisję lekarską PZON lub ZUS? / shutterstock


Stawienie się na komisji lekarskiej, czy to w Powiatowym Zespole do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności (PZON), czy przed lekarzem orzecznikiem ZUS, dla wielu pracowników jest nieuniknionym etapem życia zawodowego. Bez aktualnego orzeczenia o stopniu niepełnosprawności nie da się bowiem korzystać z ulg, uprawnień czy dofinansowań. Podobnie w przypadku ZUS – wezwanie na badanie oznacza konieczność wyjaśnienia prawa do renty, świadczenia rehabilitacyjnego czy zasiłku. Problem pojawia się jednak w chwili, gdy termin posiedzenia komisji pokrywa się z godzinami pracy. Czy w takiej sytuacji pracownik może liczyć na dzień wolny i zachowanie wynagrodzenia? A może obowiązujące przepisy każą mu szukać innego rozwiązania?