Co to jest medycyna pracy? Obowiązki pracodawcy

Medycyna pracy to specjalistyczna dziedzina zajmująca się wpływem warunków pracy na organizm człowieka. Jej głównym celem jest zapobieganie chorobom zawodowym oraz ochrona zdrowia pracowników przed szkodliwymi czynnikami. W Polsce jest ona ściśle regulowana przepisami prawa, które nakładają na pracodawcę szereg obowiązków związanych z opieką zdrowotną nad zatrudnionymi. Czym zajmuje się medycyna pracy?

Medycyna pracy dla firm obejmuje ona kompleksową ocenę zdolności pracownika do wykonywania określonych zadań zawodowych. Specjaliści tej dziedziny analizują wpływ różnych czynników środowiska pracy — od hałasu przez substancje chemiczne, po obciążenia fizyczne i psychiczne. Przeprowadzają badania profilaktyczne, oceniają przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania konkretnych zadań oraz monitorują stan zdrowia pracowników narażonych na szkodliwe warunki.

Lekarz medycyny pracy wydaje orzeczenia o umiejętności pracy, które są podstawą do zatrudnienia pracownika na określonym stanowisku. Orzeczenia te mogą zawierać informacje o braku przeciwwskazań, przeciwwskazaniach czasowych lub stałych.

Obowiązki pracodawcy w zakresie medycyny pracy

Zgodnie z kodeksem pracy i rozporządzeniami wykonawczymi, pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odp