Co mówi HR, a co czują pracownicy, czyli o luce między narracją a doświadczeniem słów kilka

Moje ostatnie doświadczenie rekrutacyjne skłoniło mnie do refleksji nad tym, jak komunikaty HR przekładają się na rzeczywistość. Miałam okazję brać udział w procesie rekrutacyjnym do jednej z bardziej znanych firm z branży FMCG. Rekrutacja składała się z pięciu etapów: trzech rozmów z bezpośrednim przełożonym oraz przełożonymi wyższego szczebla, a także zadania rekrutacyjnego i testu znajomości […]