– W sektorze prywatnym różnice w wynagrodzeniach lekarzy zrównoważymy dobrymi warunkami pracy, organizacją i bezpieczeństwem – komentuje prezes Grupy LUX MED Anna Rulkiewicz, odnosząc się do zarzutów dyrektora szpitala klinicznego o wypłaty w podmiotach niepublicznych.
Wypowiedź dyrektora
Czy brak lekarzy i coraz większe wydatki związane ze wzrostem wynagrodzeń personelu medycznego to duży kłopot w Ginekologiczno-Położniczym Szpitalu Klinicznym w Poznaniu?
– Dobrze byłoby wtedy, gdyby liczba wykształconych i doświadczonych osób, z którymi chcemy współpracować, była wystarczająca – niestety, tak nie jest. Jednym z największych problemów większości zarządzających szpitalami jest pozyskanie specjalistów mogących udzielać świadczeń medycznych w zakresie anestezjologii i intensywnej terapii oraz histopatologii. Znalezienie dobrej ekipy to ogromne wyzwanie. Tym bardziej iż coraz więcej jest podmiotów prywatnych, czyli – jak złośliwie określam – pracujących od 15 do późnych godzin wieczornych. Mnie i innym dyrektorom szpitali klinicznych trudno konkurować z proponowanymi wynagrodzeniami i warunkami pracy w sektorze prywatnym. Pracownicy mojego szpitala otrzymują pensje z pieniędzy publicznych, które są precyzyjnie rozliczane i kontrolowane. Zdaję sobie sprawę, iż nie mam na to wpływu. jeżeli chodzi o konkurencyjność, chcę wygrać jakością. Staram się, aby była najwyższa z możliwych – odpowiedział dyrektor szpitala Maciej Wilczak.
Powiązane
Gwałtowny wzrost zachorowań na krztusiec
Na wypadek zagrożenia. Polski szpital buduje schron
Polecane
Przemyśl: “Charytatywny Rajd Pieszy dla Wiolety”
