8 dni wolnych dla kobiet i 12 dla mężczyzn. Pracodawca nie może odmówić

Zdjęcie: Kobiety mogą skorzystać z 8 dodatkowych dni wolnych rocznie, mężczyźni z 12 Seventyfour / Adobe


Czy można nie przyjść do pracy i zachować 100 proc. wynagrodzenia, nie zużywając jednocześnie urlopu wypoczynkowego? Zgodnie z polskim prawem – tak. Co więcej, z takich dni można skorzystać kilka, a w przypadku mężczyzn choćby kilkanaście razy w roku.