14 maja podwyżki w ochronie zdrowia na Zespole Trójstronnym. MZ chce rozłożyć je na raty
14 maja Trójstronny Zespół ds. Ochrony Zdrowia zajmie się nowelizacją ustawy o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia przygotowaną przez pielęgniarki - dowiedział się Rynek Zdrowia. Ministerstwo Zdrowia twierdzi, że pieniędzy w tym roku na to nie ma i chce rozłożyć podwyżki na raty.
- 16 kwietnia odbyło się posiedzenie prezydium Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia
- Gremium miało wyznaczyć dalszy plan dotyczący losów projektu nowelizacji ustawy o minimalnych wynagrodzeniach
- Ustawa przygotowana przez Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych będzie omawiana w pełnym składzie zespołu 14 maja
- Ministerstwo Zdrowia proponuje zmiany w nowelizacji, rozkładając podwyżki dla pielęgniarek na kolejne lata
- Na rok 2024 pieniędzy na podwyżki proponowane przez pielęgniarki w budżecie nie ma - przyznał na ostatnim posiedzeniu podkomisji nadzwyczajnej wiceminister zdrowia Marek Kos
Podwyżki w ochronie zdrowia 14 maja na Zespole Trójstronnym
Zgodnie z zapowiedzią wiceministra zdrowia Marka Kosa z ubiegłotygodniowej sejmowej podkomisji nadzwyczajnej, rozpatrującej projekt podwyżek proponowanych przez pielęgniarki, 16 kwietnia odbyło się posiedzenie prezydium Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia.
Jak dowiedział się Rynek Zdrowia, zdecydowano, że posiedzenie zespołu w pełnym składzie, by omówić zmiany w nowelizacji przygotowanej przez pielęgniarki, odbędzie się 14 maja.
Ministerstwo Zdrowia proponuje rozbić podwyżki pielęgniarek na raty, gdyż - jak mówi otwarcie resort - pieniędzy w 2024 roku w budżecie na to nie ma. Podczas ubiegłotygodniowego posiedzenia podkomisji wiceminister Kos przypominał, że projekt pielęgniarek trafił do Sejmu w maju ubiegłego roku, ale poprzedni rząd nim się nie zajął i nie był ujęty w ustawie budżetowej na rok obecny.
Wyliczał, że koszty podwyżek wynikających z obywatelskiego projektu wyniosłyby 6,9 mld zł, w przypadku umów o pracę, a w przypadku wszystkich form zatrudnienia 8,8 mld zł.
- W ścisłym kierownictwie Ministerstwa Zdrowia ustaliliśmy pewne kierunki. Chcemy pewnymi krokami dojść do spłaszczenia współczynników względem grupy 2., czego oczekują wnioskodawcy - tłumaczył Kos.
Podwyżki pielęgniarek w ratach
Projekt pielęgniarek zakłada wzrost współczynników w czterech grupach tabeli płac (dotyczy również m.in. lekarzy, ratowników medycznych, fizjoterapeutów, diagnostów laboratoryjnych, farmaceutów, pielęgniarek i położnych):
- grupa 3. - z 1,19 na 1,25 - 8944,35 brutto
- grupa 4. - z 0,95 na 1,09 - 7799,47 zł brutto
- grupa 5. - z 1,02 na 1,19 - 8515,02 zł brutto
- grupa 6. - z 0,94 na 1,09 - 7799,47 zł brutto
Ministerstwo proponuje:
od 1 stycznia 2025
- grupa 5. - 1,1 - 7871,03 zł brutto
- grupa 6. - 1,02 - 7298,50 zł brutto
od 1 stycznia 2026
- grupa 5. - 1,15
- grupa 6. - 1,08
- Jesteśmy zaskoczeni propozycjami pana ministra - skomentowała krótko podczas podkomisji Krystyna Ptok, przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych.
W późniejszym oświadczeniu Komitetem Inicjatywy Ustawodawczej przyznał, że "dostrzega działania ministra i traktuje to jako punkt wyjścia do rozmów".
- Daje to nadzieję na prowadzenie merytorycznego dialogu oraz rozwiązanie palących problemów - tłumaczyły pielęgniarki.
Podkreśliły, że w kolejnym kroku komitet oczekuje na przekazanie bez zbędnej zwłoki:
- harmonogramu prac, w tym terminów obrad podkomisji nadzwyczajnej oraz spotkań roboczych,
- materiałów merytorycznych, w tym danych o charakterze statystycznym, finansowym oraz propozycje konkretnych zapisów prawnych.
Pielęgniarki zadeklarowały otwartość i gotowość do dalszych prac nad obywatelskim projektem.
1 lipca podwyżki w ochronie zdrowia
Przypomnijmy, że niezależnie od losów ustawy pielęgniarek od 1 lipca 2024 nastąpi rewaloryzacja pensji minimalnych w ochronie zdrowia wynikająca ze wciąż obowiązującej ustawy. Tu koszty resort zdrowia szacuje na 15,5 mld zł.
Pensje minimalne w ochronie zdrowia od 1 lipca 2024 wyniosą (brutto):
- Lekarz albo lekarz dentysta ze specjalizacją (współczynnik pracy 1,45) - 10375,45 zł (wzrost o 1173,53 zł)
- Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1, 3 i 4 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim i specjalizacją, pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia (1,29) - 9230,57 zł (wzrost o 1044,04 zł)
- Lekarz albo lekarz dentysta, bez specjalizacji (1,19) - 8515,02 zł (wzrost o 963,10 zł)
- Stażysta (0,95) - 6797,71 zł (wzrost o 768,87 zł)
- Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiolog, psycholog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1−4 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim; pielęgniarka, położna z wymaganym wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją,
albo pielęgniarka, położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją
(1,02) - 7298,59 zł (wzrost o 825,52 zł) - Fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiolog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1–5 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie studiów I stopnia; fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik analityki medycznej, technik elektroradiolog z wymaganym średnim wykształceniem albo pielęgniarka albo położna z wymaganym średnim wykształceniem, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia (0,94) - 6726,15 zł (wzrost o 760, 77 zł)
- Inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1–6 z wymaganym średnim wykształceniem oraz opiekun medyczny (0,86) - 6153,71 zł (wzrost o 631,27 zł)
- Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem wyższym (1) - 7155,48 zł (wzrost o 809,33 zł)
- Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim (0,78) - 5581,27 zł (wzrost o 631,27 zł)
- Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego (0,65) - 4651,06 zł (wzrost o 526,06 zł).
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
ZOBACZ KOMENTARZE (29)
Dodaj komentarz