600 zł miesięcznie za obecność w pracy w 2025 roku

Premia frekwencyjna czy inaczej - absencyjna może być przyznana przez pracodawcę za brak nieobecności w pracy. Dodatek może wynosić choćby do 600 zł i jest zachęta dla pracowników, aby nie brali urlopów na żądanie czy zwolnień lekarskich.